社保事務所から職安へ異動？

今日の日経７面に恐ろしい記事が出ていたね。

社保庁改革で年金機構が設立される際は、学識経験者による第三者機関が旧社保庁職員の勤務成績などを審査して、新機構への不採用職員を出すことも辞さない構えらしい。
不採用職員については他省庁に受け入れを要請するが、受け入れられず勧奨退職にも応じなかった者は、「分限免職」になるという。

こういう人は職安に通うことになるのだろう。でも、勤務成績を理由に年金機構にいけなかった→他省庁にもいけなかった人、という烙印が押されると、ハローワークでも相当苦戦することになると思うのだが、やはり自業自得なのだろうか？

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な?んて特別講義も面白いかもしれない。