公務員からの転職支援　役人廃業.com - コミュニティ（掲示板）

役人廃業.com「転職」公開質問相談所

皆さんに期待したいこと投稿者: uslaccon 投稿日:2008/07/13(Sun) 14:01 No.95

官僚支配が打破されればいいとは思いますが、その一方で、打破と同時進行で、それに変わるものが確立されていないまま「打破」だけげ先行してしまうなら日本社会には「アナーキーな状態」が現出するわけです。

言葉を変えれば、もし日本国家を混乱させる意図をもった勢力があるとするなら、その勢力の希望が、期せずして叶えられるということです。
これは一種の社会革命に匹敵するインパクトを持っているのかもしれません。だからと言って官僚支配が続行すればいいというものでもありません。
早急に、「官僚制度なき後の仕組み」を作る必要があると思います。

気分の上では、多分、官僚組織は、今、自動崩壊しつつあると思いますので、「後の仕組み作り」は悠長に構えている場合ではないかもしれません。

ですので、現在の役人」の皆さんに期待したいのは、再就職、転職といったような次元のことではなく、「官僚制度廃止後の社会の仕組み作り」に貢献していただくことだと、私は思います。


	Re: 皆さんに期待したいことその２投稿者: conan 投稿日:2008/07/14(Mon) 23:51 No.98

＞ですので、現在の役人」の皆さんに期待したいのは、再就職、転職といったような次元のことではなく、「官僚制度廃止
＞後の社会の仕組み作り」に貢献していただくことだと、私は思います。

　確かにそのことは国民の声として尊重しなければいけないと思います。ただ、民主主義の現在の日本では公務員も権利を持った一有権者ですし、基本的人権が保障されています。いわゆる“法の下の平等”です。日本国の国民として職業選択の自由はあると思います。職場では公に奉仕する職業人という顔を持っていれば、家に帰れば一人の父親、母親だったり、あるいは小学校、中学、高校からの幼馴染の友人のいる一社会人という顔も持っています。
確かに有能な公務員まで辞められたのでは国民、住民の損失です。先ほども言いましたが、社会保険庁のような不祥事があったから皆で逃避しましょう！では情けのない話です。
しかしそのことと別の次元になりますが、他にやりたいことがある、やりたいことが見つかった者まで引き止めることはできませんし、無能な公務員を定年まで続投させておいてもいけません。
　私が今、日本全体を客観的に見ていて不幸だなあ。と思うのは“価値観が一方方向に行くと同じ事をずーと話題にされていることです。”まず例を挙げると犯罪に至っては硫化水素での自殺があると何件も発生する。自宅放火があると「じゃあ俺もやるか」と言わんばかりに摸倣犯が後を絶たない。２ちゃんねるに殺人予告が書き込まれると大人も未成年者も悪いと分かっていて書き込む。犯罪以外では最近、身近なもので言えば日進月歩で進化している携帯電話の話題になりますが、流行物（はやりもの）が携帯電話だと中高生までこぞって新機種を所有する。
それと同じように役人批判があるとその内容が的を射ているのかいないのか関係なく、マスメディア自体、商品価値があるので過剰に取り上げて連日報道する。（本当に的を射ている面もあれば、全然違う。捏造に近いことまで新聞に書き立てることがあります。これは事実です）残念なのは今のマスメディアには物事を冷静に、情報を伝える能力が欠けていることです。
　話題がそれましたが、有能な公務員そのものがお役所から去られないためにはどうしたら良いか？これから高校、大学を卒業して行政の仕事をしたい。と真に望む若い世代に魅力ある職業としてのこれからの公務員制度はいかにあるべきか？政治家、公務員、そして主人公の国民各々が対話をする時代がきたのではないでしょうか？そういった事柄を怠れば、日本国全体が将来、どの人間にとっても自滅的な不幸な結末になってしまうのではないかと危惧しています。


	Re: 皆さんに期待したいこと投稿者: conan 投稿日:2008/07/14(Mon) 23:13 No.97

　はじめまして。Uslacconさん。
　uslacconさんは民間の方ですか？
　私個人の場合は、続けて居たくても上司から分限処分同然に自主退職に追い込まれた人間なのでとても偉そうなことは言えません。
　しかしあえて、私の考えを一言述べます。
確かに社会保険庁も政府の決定で解体が決まりましたね。あれは本当に国民の大多数が望んでいることなのでしょうか？
　私は違うと感じています。あの一件は大多数の国民が“国に、あるいは社保庁に裏切られた！”と感じていることは確かです。でもだからといって不祥事が発覚したから社保庁職員を懲らしめるために人員整理、クビというのはあまりにも短絡的な解決方法だと思います。
　役所の不祥事はあってはならないことだと思います。それは民間企業も同じです。しかし起きてしまった出来事は過去に戻ってやり直しはできません。今できることはいままでうやむやにしてきた年金記録を分かる限り最大限の努力をし、判明させる。さらにこれからこの制度は後世に後遺症を残さない抜本的な改良を行うことです。孫子の代に”あの時、きちんと改革、改良してよかったな！”と思うようなきちんとした制度にしていくのが真の目的だと思います。社保庁解体は与党の責任逃れの政策のなにものでもありません。
　それと同じようにuslacconさんの言われているとおり、官僚支配、制度崩壊が目的ではなく、あくまで再構築が目的です。官僚支配というと「無能な政治家がいわれるがままに答弁し、官僚主導で国を運営していく」あるいは「官僚が優位に立ち、政治家をうまく操って国を動かしていく」というイメージですよね。本来、官僚システムは公務員の代名詞ではなく、局長、部長といった組織のトップ管理職を頂点とする大きな組織を合理的に運営するために生まれた制度です。これは民間大企業も同じ制度を採っています。
官僚制度廃止とはどのようなことを言っているのか分かりませんが、uslacoonさんが言っている官僚制度廃止というのは官僚が政治家より優位に立ち、国を動かす制度の崩壊、廃止を言っているのかと思います。
日本は間接民主制で政治家が選挙によって選ばれ、その選挙で選ばれた代表が議会を通じ、国民の声を国、自治体に反映していくのが、本筋ですね。公務員は政治家の都合によって罷免されたり、逆に政治家が自分のイエスマンの公務員を側近に置いてはいけない地位にある職業であると思います。あくまで中立かつ、公平性を要求される職業です。そういう意味で行政改革が進んでいくことを国民は望んでいるのではないかと思います。

はじめまして投稿者: Suptnik 投稿日:2008/07/10(Thu) 21:16 No.92

　私は某独立行政法人（特定）で、働いている３０代後半のものです。現在４回目の病休(うつ)の２ヶ月目です。
　「役人廃業」という言葉は初めて知りました。
職場には、いろいろとお世話になりましたが、もう自分にはついていく自信がありません。独法になって組織の行く末も見えなくなり、やりがいを見失って、悶々としています。
本当にやりたいことは何かわからないまま日々が過ぎていっています。
悲しいです、辛いです。好奇心で公務員になって、安定を勝ち取ったと思ったら、上がらない給料、公務員づらで横柄な上司、増える仕事に、減る人数。耐えられません。こんな意見は｢甘え｣てるだけの意見なのでしょうか？
ご意見お聞かせください


	Re: はじめまして投稿者: Suptnik 投稿日:2008/07/13(Sun) 21:42 No.96

　このような書き込みにレスをつけていただき、大変ありがとうございます。お二方の状況などを読ませていただき、「自分だけではないんだ」って気持ちになりました。重ね重ね感謝いたします。
conanさんへ
とても救われました！conanさんの言葉一つ一つ心に伝わりました。こないだ、精神科の主治医へ、長期的な治療方針として「転職｣を視野に入れて生きたい旨、伝えました。私は学歴は無いのですが、前の休職期間中に大型自動車の免許を取得しましたので、少しは｢潰しのきく」公務員(行くも地獄希望の？）になれたかなと思ってます。救ってくださる神がいることを信じて生きていきたいと思います。
incoさんへ
壮絶且つ悲しい職場ですね。incoさんだって「甘え｣ではないですよ。自殺者が出る自体、そこに問題が介在しているのですから。実は私が｢うつ病」になったのも、上司のひどい対応ですから、甘えなんて思わないでください。もっと自分を大切にしてあげてください。自殺は絶対駄目です！それこそ、ずるい大人の搾取の果ての惨めなものになってしまいます。


	Re: はじめまして投稿者: inco 投稿日:2008/07/12(Sat) 01:17 No.94

先程登録したばかりの、国Ⅲ行政→独立行政法人勤務のinco・30代前半です。Suptnikさんの書き込みが自分と重なり、書き込みします。

conanさんの
＞しわ寄せが中堅職員以下にウェイトが圧し掛かっているのが現状です
＞続けても地獄、辞めても地獄。
のお言葉が、余りにも重いです。正論ですよね。

私は上司のいじめに耐え切れず、先日自殺未遂しました。
それでようやく動き出したのは、課長クラスのかたであり、当事者は「辞めればいいのに～！」と笑っていました。
ちなみにこの上司（主任）、過去に数人の部下を自殺に追い込んでいます。詳く書けない程、壮絶ないじめです。

conanさんのレスを拝見するまで、自殺再チャレンジを考えていました。
続けても地獄、辞めても地獄、死んでも地獄なら…恐らく数ヶ月は休職扱いになりそうなので、色々なかたのご意見を聞いていきたいなと思いました。
Suptnikさんは決して甘えていませんよ。
甘えてるというのは、先述の上司に「死ね死ね死ね！！！」と言われた私の方です。


	Re: はじめまして投稿者: conan 投稿日:2008/07/11(Fri) 00:05 No.93

はじめまして、Suptnikさん
　私は末端行政の某市役所勤務でしたが、まったくと言っていい程、同じ経験をしています。確かに私自身も１年３ヶ月までは公務員でしたし、元職場の方々にはいろいろお世話になったので、元の職場には今も悪口や住民と一緒になってお役所批判はしたくありません。
　まあ世間の目からすれば「甘え」と見られますが、違うんですよ、それ。どこもそうですけど、部課長クラスの肩書きの職員が多くなった分、しわ寄せが中堅職員以下にウェイトが圧し掛かっているのが現状です。
　私自信、今、福祉の仕事を見つけて職安通いをしていますが、中々こういったご時世、求人募集がなく、ほとんどが非正規雇用です。
　毎日、家にいても一銭の金にもならないので、やむなく過去のキャリアを役立てようと私の出身地の県庁で、臨時職員募集があったので応募し、今日、面接に行ってきました。
　今のその県庁には昔のような優雅な雰囲気は全く影もすっかりなくなり、本当に暑い日しか冷房をかけていないようです。それもそのはず。財政危機宣言をして野球場や県民会館の名前までネーミングライツを売っているわけですから。
　面接で聞かれたことはやはり「なぜ、１６年も勤めた市役所辞めたのか？」が開口一番の質問事項でした。
　ただ救われたのはその面接の上司の方が私の将来まで心配していた、していただいたことです。内心、申し訳ない気持ちだったのと同時に我が県にもこういった若手の心配をしてくれる課長さん方がいるんだなあ～。と思いました。でも話を聞いていて「これは明日にでも不採用」の連絡がくるぞ！と感じましたが・・・続けても地獄、辞めても地獄。言いすぎですね、私も。しかし私はすべての公務員、上司が無責任ではないので希望は捨てていません。
　Suptnikさんも今はお辛いかもしれませんが、世の中、捨てる神もあれば拾う神もあります。ここのサイトにたどり着けたのも何かの縁、お互い大変ですが希望を捨てず、日々、過ごしていきましょう。私自身もSuptnikさんにとって助言にならなかったかもしれませんが、きっと何か打開策は見つかるはずですよ。

７年前、自虐的な退職しました。投稿者: mistral 投稿日:2008/07/07(Mon) 08:31 No.91

現在50歳です。7年前に某役所の秘書係長を退職しました。
退職理由は、実家の清算です。家業を営む両親が投機で10億を超える負債を抱え、夜逃げ（私が夜逃げ屋を雇いました）したため、従業員の処遇や工場・居宅の競売をするために退職しました。もちろん、連帯保証人です。負債額と資産が多すぎて清算完了まで職探しをしませんでしたが、一旦無一文になってから、職を転々としましたが、3年前から東証2部IT企業の次長に就任しています。（時間外手当を除くと役所時代より高給です。）
天下り・役人出身ゆえコスト意識に欠けると周囲から見られ、居心地は良くないです。

希望職種の経緯投稿者: ALES 投稿日:2008/06/17(Tue) 06:10 No.77

先ほど登録しましたALESと申します。
国家公務員で、体調の関係で今年度退職しました。
体調も良くなり転職先を調べようとした時に、趣味で始めた事に関係する職種を探しています。
現在は就職が決まっていません。

ふと、その時に皆さんは何を基準に転職先を決めたのかが気になりました。

(1)携わっていた部署に関係する職種
(2)在籍中の学校で学んだ事項の職種
(3)趣味を活かした職種
(4)給料や休日等の職種に関係無い
(5)知人の紹介で決めた

思いつく限りだとこんな感じかと思います。
何故このような質問をするのかと言いますと、希望している職種が(3)の理由なのですが、異職種や年齢的な物で内定までこぎつけませんでした、そこで自分の希望の間口を広げる時にどのような理由を追加しようか悩んでしまったのが理由になります。


	Re: 希望職種の経緯投稿者: ALES 投稿日:2008/06/30(Mon) 15:28 No.90

複数の会社に接触した感じだと、公務員から別業種に転職する事は厳しいようです。
しかし、希望する職種があれば、言い方は悪いですが何処でも良いのでまずはその業種に採用される事が第一で、待遇は二の次な気がします。そして採用されたら１～２年以上そこでがんばりそれから別の会社を探すのが良さそうです。

そんな訳で、今は複数の会社に募集をかけています。


	Re: 希望職種の経緯投稿者: conan 投稿日:2008/06/27(Fri) 00:35 No.85

そうだったのですか。私自身もALESさんに対し、ちょっと不親切な返事だったかもしれませんね。
>そこで、今は年齢制限が無いネットワーク系の仕事を中心に応募をしています。（インターネットも趣味であったのが役にたてばと思っています。）数社で面接をするまでは行けたのですが、内定を貰う事は残念ながら出来ませんでした。

　私の親友の話ですがＩＴ関連のエンジニアがいます。彼は新卒で業界に入って１０年勤務、そして数年前、リストラされました。彼もリストラは初経験だったようでそのときは内心ショックだったようです。
　彼自身はこの業界が今も好きなので再就職の際も今まで培ってきた経験や自分が取得したコンピューターの資格を全面に出し、再就職までこぎ着けたようです。でも２度目の職場は自転車操業だったため、さらにその会社も依願退職し、今は３ヶ所目の会社に在籍しています。（その会社はそれ相応の待遇があるので今はその３度目の職場に落ち着いているようです）
　
　スタートする際、職種によっては年齢的な制約ももちろんあるのも事実のようです。でもALESさんがスタートできる年齢であれば、チャレンジしてみてはいかがでしょうか？熱意さえあれば根気づよく数ヶ所あたり、会社によっては「こういう人材を求めていた」と内定をもらうことができるかもしれませんよ。しろうとの私がこんなことを言うのも何ですが。
　もし私が無責任なことを言っているようなことがございましたら遠慮なく、ご指摘、ご返事いただけたら幸いです。お互い再就職できるよう、あきらめずやって行きましょう！
　現在、私も福祉関連に就職したいため、職務経歴書を作成し、２箇所目（１箇所目はどうもダメらしいようです）の書類選考にチャレンジしようと準備をしています。


	Re: 希望職種の経緯投稿者: ALES 投稿日:2008/06/23(Mon) 09:41 No.80

conanさんお返事ありがとうございます。
私は国土交通省の機械系に在籍していました。
しかし、在籍中に携わった業務が主に積算や業者の手配等民間では役にたたないのかと痛感しています。
それと言うのも空調関連の会社が募集していた物に応募しようと、電話をしたのですが「体力的な事もあり、今回は遠慮させて下さい」と遠まわしに年齢により拒絶されてしまった経緯があるのです。

そこで、今は年齢制限が無いネットワーク系の仕事を中心に応募をしています。（インターネットも趣味であったのが役にたてばと思っています。）数社で面接をするまでは行けたのですが、内定を貰う事は残念ながら出来ませんでした。

たしかに、その会社を希望した理由は聞かれますが、スキルアップをした趣旨でまとめた内容で受け答えをしています。
その辺の回答が印象に残ってないのかもしれないと自問しています。


	Re: 希望職種の経緯投稿者: conan 投稿日:2008/06/20(Fri) 12:14 No.78

はじめまして
えーと、ALESさんは国家公務員だったということですが、どんな関連の省庁に在籍していたのでしょうか？

もし、いままで在籍していた部署の職種そのものが嫌だったと感じていなければ、いままでのキャリアを否定せず、むしろいままでの積み重ねてきた経験をセールスポイントとして売り込んで行ってみてはいかがでしょうか？もちろん自分の趣味を活かすことは素晴らしいと思います。受験する会社の面接官は「この会社で何をしたいのか？何ができるのか？を必ず尋ねてきます。それに答えられるかです」

ちなみに私は (1)携わっていた部署に関係する職種を活かして自分のやりたい仕事に就きたいと思っています。
参考になるかどうか分かりませんが私の考えはこんな感じです。

転職に失敗した事例投稿者: ０７投稿日:2008/06/29(Sun) 16:55 No.88

今現在年齢３１歳。
大学入る前に新聞配達１年
病院２年
公務員３年１１ヶ月

を経て、最近某会社に転職しました。
・・・しかし、私自身の視点では残業１００時間前後あり
体調を崩したこと、また残業代が２０時間しか出ないこと。
会社の方としては仕事にやる気が見えないという理由で
（やる気はありますが、心に秘めるタイプなので）
４ヶ月勤務の６月末日を持って退職することになりました。

とりわけ資格を持っているわけではありません。
経理と社労士方面の勉強は行っております。

こんな私でも、きっちりとした会社に再転職は可能でしょうか。
また、再転職に対してのアドバイスなどをいただけたら幸いです。


	Re: 転職に失敗した事例投稿者: testudo 投稿日:2008/06/29(Sun) 17:11 No.89

０７さん、こんばんは。

> 今現在年齢３１歳。
> 大学入る前に新聞配達１年
> 病院２年
> 公務員３年１１ヶ月

再就職は可能だと思いますが、それなりの努力は必要になってくると思います。資格を取って独立開業するか、どこかの会社のサラリーマンになるか、まずはその辺をハッキリさせてみてください。応援しています。

適性??投稿者: hideton 投稿日:2008/05/12(Mon) 21:55 No.74

はじめまして。本日こちらに登録させていただいたhidetonと申します。
地方公共団体で社会福祉専門職採用（ですが、肩書きは事務職）されて８年目になります。
人気ワースト３に入る生活保護ケースワーカーを６年ほど経験し、現在は本庁勤務です。
さて、そんな私ですが今回本気で転職を考えています。
直属の上司にはすでに相談しているのですが、夏季賞与をもらった後、６月末を退職予定に動きはじめています。
上司からは、来年度末まではどうかとも言っていただいていますが、新規事業に取り組む等早めの決断をしないと今以上に今の職場に迷惑をかけそうな雰囲気で。
このあたりから、すでに無謀な取り組みなのかもしれませんが・・・。
私は、某福祉系の大学を卒業し、そのまま福祉職採用として働いてきましたが、今回転職にあたっては、福祉関係からは離れたく思い、情報を集めたいと考えています。
これまでの仕事の中で福祉の限界を感じることも多く、また外の分野に携わりたいという気持ちがすごく強くなりました。ただ、私も今年で３０歳になることを考えると、このキャリア転向をプラスととってもらえるのかどうか。
採用する側からみると、どう見えるのか。適性をどのように判断されるのか。
このあたりも不安になってきました。
とはいえ、転職についての気持ちはもうついています。もし、このような、これまでのキャリアとまた違った転職についた方などのアドバイスをいただけると有難いです。よろしくお願いいたします。


	Re: 適性??投稿者: testudo 投稿日:2008/06/28(Sat) 17:42 No.87

hidetonさん、初めまして。hidetonさんと同様な経歴で社労士として独立した人を知っています。年収は半減だけれども、気楽だと話していました。在勤中は上司との対立で「眠れなかった」こともあったとか。

転職の際、どの分野でチャレンジしてみるかは「これをしてみたい！」という強い気持ちがないとなかなか難しいと思います。

福祉以外の仕事に就きたいとしたら、何をしてみたいか、どういう業種の会社で働きたいかをハッキリさせておいた方がいいですね。

占い師の弟子になったものの、音信不通になった公務員もいます（-_-;

こんな根拠のない記事で私は怒っています！投稿者: conan 投稿日:2008/06/23(Mon) 13:15 No.81

日本人は清廉かつ高邁な公務員像を求めすぎて、無いものねだりに陥っている。そもそも70年代の相次ぐ公害問題やオイルショックの物価混乱の時代、社会の悪者は公務員ではなく、商社や大企業だったのである。その時、「行政が強力に取り締まるべきだ」と主張したのはほかならぬ国民である。公務員たちは国民の期待に添うべくリーダーシップを発揮してきたのである。公務員の給与その他の待遇は民間企業の指針となるべき姿である。しかも、首切りこそないものの、着実に定員削減をやっている。
民間は、バブルに踊って泡にまみれた挙げ句に、リストラ三昧で負け犬の遠吠えとは痛々しい。
公務員の給料をフリーターの給与と比べて多すぎると文句を言うのは筋違いである。公務員になるチャンスは誰にでもあるのに、中小民間企業やフリーターを選択したのは自分の責任である。文句があるなら勉強して公務員や大企業の社員になってみるがよい。役所の縦割り行政を批判するなら、自分の会社が事業部単位でいがみあっている姿を糺してから言え。役所のコスト意識のなさを批判する前に、下請いじめで食っている自分の会社が反省しろ。

ざっとこんな具合なので、公務員を批判するなら、まず最初に批判する側が余計な僻みや妬みを捨てることが必要である。

こんな横暴な考えを持った公務員は今やほとんどいないと思います。マスコミは世論が味方なので、こんな無責任なフィクションを書いて大衆の気を惹こうとしているようです。正直、憤り（いきどおり）を感じているのは私だけなのでしょうか？みなさんはどうお感じになりましたか？


	Re: こんな根拠のない記事で私は怒っています！投稿者: testudo 投稿日:2008/06/28(Sat) 17:25 No.86

conanさん、こんばんは。

日本人の求める公務員というのは、未だにスーパーマンやウルトラマンのような「困ったときに何とかしてくれる」人物です。そして「誰かが何とかしてくれる」という気持ち。

残念ながらそこには民主主義を育てる、という意識がありません。

欧米の例が必ずしもベストという訳ではありませんが、日本人と比較して、民主主義の大切さをよく理解し、それを育て守ろう、という意気込みがあります（すべての者がそうではないでしょうが）。

２１世紀の日本人にはぜひ民主主義を育てて欲しい限りですが、へんてこな権利ばかり主張し、我が侭な人間が多くて悲しいところです。


	Re: こんな根拠のない記事で私は怒っています！投稿者: conan 投稿日:2008/06/26(Thu) 23:25 No.83

　やはりこの記事を見ても周りの目があるので、この私の主観に関して同意している方がいても、私への返事を書くことに躊躇するのではと思っています。
　しかしあえて私が書きましたのは世論が私たち公務員、もしくは以前、公務員だった者に対しての誤解が多すぎるところに追い討ちをかけるマスコミが、役人に関してありのままを捉えていないことだらけに驚きを隠せなかったからです。
　そこへこのような何か架空のドラマのようなフィクションを論評するのは筋違いも甚だしいと思ったからです。

こんなサイトがあったなんて投稿者: gundamlove 投稿日:2008/06/25(Wed) 14:49 No.82

先日登録した者です。公務員といってもいろいろと職種もあり、それぞれの方がそれぞれの悩みをもって生活されているのですね。私は、現在、海外勤務をしている公務員です。人によって、忙しい、やりがいがない、人間関係がいや等の理由があるかと思いますが、私の場合は、やりがいプラス役所の体質にうんざりしており、現在転職を考えております。５０代、６０代（一部指定職）のでたらめなやり方に我々、若い世代が負の遺産を背負っていると表現するとなにかおおげさな気もしますが、それが真実なんだと自分なりに結論がでました。それならと、自分でなにかはじめようと真剣に考えています。これから、自分をしっかり持ってがんばっていこうと思いますので、それぞれの状況においてみなさんがんばりましょうね。


	Re: こんなサイトがあったなんて投稿者: conan 投稿日:2008/06/26(Thu) 23:49 No.84

> ５０代、６０代（一部指定職）のでたらめなやり方に我々、若い世代が負の遺産を背負っていると表現するとなにかおおげさな気もしますが、それが真実なんだと自分なりに結論がでました。

まあデタラメというか、いままで退職金をもらってきた先輩方もいるんだし、５０代の俺たちももう３０～４０年も勤めて来たんだからあとは若い世代に任せて貰うものを貰って定年、そしてそれ相応の退職金を貰って辞めましょう。というのは国民、住民はもとより残される若い世代には通用しないと思います。これがリアルタイムに退職金の減額がなされて、しかも借金まみれでなければ若手職員も不安にはならないはずです。
　私が在籍にしていた市役所の某部長の言葉がいまも耳に残っています。「（同じ世代の女性職員に対し）○○さん、新しい庁舎に入るより、貰うものを貰って辞めた方がいいよ！」と。その当時、この部長は何と財政課長だったのです！
　話は変わりますが、我々公務員はよく”公僕”と言われますが、その前に同じ主権を持った日本国民であるし、一私人であることを考えると奴隷でもなければ、罪人でもありません。法の下の平等を謳われてもいるのです。職業を選ぶ自由もありますし、言論の自由もあるはずです。

　来年からは一般の国民が参加する裁判員制度が始まります。これについても政府は国民に対し、かなりＰＲ不足です。この期間限定の国家公務員扱いの制度に参加する国民が混乱しないことを願っています。

経験者採用を行っていない場合でも・・・投稿者: yuusaku 投稿日:2008/05/21(Wed) 17:02 No.75

初めて書き込みさせていただきます。
現在、中国地方の地方支分部局に勤務する３４歳の国家公務員で、まだ具体的な動きはしていないものの転職を考えています。就職を希望する企業は故郷である四国全体を営業区域とする鉄道会社が第一希望で、西日本全域をエリアとする鉄道会社が第二希望です。しかしながら、ＨＰで確認した限りですが、両社とも事務系総合職の経験者採用を行っていない模様です。両社に限らず、既卒経験者募集を行っていない企業に積極的に働きかけ、採用を勝ち取った方がいらっしゃいましたら、経験談等アドバイスいただければ幸いです。また、私と類似の状況で転職を考えている方、情報交換等を通じて一緒に前に進みましょう。


	Re: 経験者採用を行っていない場合でも・・・投稿者: michikusa 投稿日:2008/05/21(Wed) 17:52 No.76

>両社に限らず、既卒経験者募集を行っていない企業に積極的に働きかけ、採用を勝ち取った方がいらっしゃいましたら

この話は役人廃業セミナーで山本氏がたまにネタにします。
セミナーに出てみたらいかがですか？

もっとも、セミナー外で山本氏に質問メールを送るのは受け付けてないはずなので、その点は注意してくださいね。

媒体について投稿者: kazumi 投稿日:2008/04/08(Tue) 22:55 No.70

はじめまして、kazumiと申します。
５年前国家Ⅱ種試験に合格し、現在ハローワークに勤めています。ハローワーク職員が転職希望などと人には言えずにおりますが、最近本気で転職を考えています。
しづらいので、しないとは思いますが、ハローワーク職員がハローワークの求人に応募することは問題なのでしょうか（一般の方で求職登録をしていなくても求人は閲覧可能ですし、直接応募される方もいらっしゃいます）。皆さんはどのような媒体で転職活動をされているのでしょうか。
また、ハローワーク職員が、例えば人材派遣会社等現在行っている業務と関わりのある業界に転職することは問題ないのでしょうか。
まだ転職を考え始めたばかりですので、御助言いただけると有難いです。宜しくお願い致します。


	Re: 媒体について投稿者: dameo 投稿日:2008/04/10(Thu) 21:24 No.73

私もハローワークに勤務しています。
私は、社労士での独立開業を目指しています（資格は取得済み）。

さすがに公務員在職中の紹介は、法律上は規制がないにせよ常識的にNGかもしれませんね。
同僚に紹介されるというのもなんか変な感じですし・・・。
ハローワーク的には紹介就職は１件でも多く欲しいところですが。

ご質問の再就職規制ですが、人事院のHPに要件が詳しく載ってます。参照先アドレスをご覧ください。

一般企業へ就職するのであれば、特に承認は不要と思われますが、職業紹介・派遣業界への転職であれば役職を問わず承認が必要かと思われます。

以下人事院HPより抜粋

「国家公務員は、離職後２年間は、離職前５年間に在職していた府省等（会計検査院、内閣、人事院、内閣府、各省、宮内庁、各外局、各特定独立行政法人を含みます。以下同じ。）と
密接な関係（行政権限又は契約関係）にある営利企業へ再就職するときは、人事院の承認又は役職段階によっては離職時に在職していた府省等の長の承認が必要となります」


	Re: 媒体について投稿者: kazumi 投稿日:2008/04/09(Wed) 23:13 No.72

どうもありがとうございます。今週末にでも書店へ行きたいと思います。セミナーへの参加も検討中です。


	Re: 媒体について投稿者: michikusa 投稿日:2008/04/08(Tue) 23:49 No.71

ここで質問するのも結構ですが、まずは山本直治２部作（「公務員辞めたらどうする？」「人材コンサルタントに騙されるな！」）の読破と、役人廃業セミナー参加もお勧めです。

> また、ハローワーク職員が、例えば人材派遣会社等現在行っている業務と関わりのある業界に転職することは問題ないのでしょうか。

よりハローワークに近いのは人材派遣というより人材紹介でしょうね。でも、同じ厚労省の出先機関でも、労働局の需給調整事業部（人材ビジネスの許認可権をもつ）と職安とは部署が違うから、承認は求められるにせよ、大丈夫なのではないですかね？

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このプログラムは KENT 氏の yybbs を xoops(PHP) に移植したものです
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